想干事、会干事、干成事
一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干
成事的人有地位。想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远
的意义，它既是对职工干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们医院能
否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事
是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。正如邓小平同志
所说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴
上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，
我们的工作才算是做到了位、做到了家。
想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、
干成事的前提。它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。这种激情，就是
要有一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；
面对竞争，敢于创新的勇气，正所谓道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
工作中，一些同志贪图安逸，拈轻怕重，习故安常，不想干事。遇事先打自己
的小算盘，患得患失，敷衍塞责，满足于领导交给啥就干好啥，甘于当那种来
了文件上送，有了批示下传的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解
决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。从这个角度上看
干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的
问题。遇到难题，激情的勇者，想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何
一停二看三回避。一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不
同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。因此，只有把心思集中在想干
事上，少一些浮躁，多一些思考，少一些应酬，多一些实干，少琢磨些私事，
多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。
会干事。想干事不一定能干成事，一个重要的因素就是要会干事。毛泽
东同志曾经把会干事比作过河的桥或船，他说：我们的任务是过河，但是没有
桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。可见，会干
事都是一项基本的素质，是能力强、办法多的代名词。可是在实际工作中，确
实做到会干事并不易，正所谓：找个干事的人不难，难的是找个能干事的。一
些同志光说不干，就算干，也是拖拖拉拉，东一榔头、西一棒槌地乱来一气，
结果事办得不怎么样，却留下一串尾巴和后遗症。因此，会干事，首先要付诸
于干，光想却不干，就是空想。其次是会干。它要求干事者业务精通，能会都
会，具体到工作中就是要领会工作任务反应快、提供情况拿捏准、前期准备工
作细、具体实施作风实；尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。既要
注重抓全面落实，又要避免不分主次，没有轻重缓急；既要发扬认真严细的作
风，又要避免慢慢腾腾、磨洋工；既要有干事的决心和魄力，又要避免简单的
拍脑门。目标既定后，不犹豫，不退缩，迎难而上，锲而不舍，始终保持一种
不畏艰难、勇猛奋进的信心和勇气。
干成事。干成事是一种结果要求，就是把想干的事干完、会干的事干好
是干事的最终目的。成事是每名干部职工都应该树立的正确的业绩观，以强
烈的事业心和责任感，努力学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作
作风，牢固树立无功便是过、平庸就是错的理念。首先要有干成事的本领。
而要如此，就得多学，因为人不学，不知道；就得多问，因为只有多谋，才
能善断；就得多想，因为思则得之，不思则失之；就得多干，因为实践出真
知。其次要有求真务实的工作态度。空谈误国，实干兴邦。工作中要存公心，
排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲
头，做到干一件事成一件事，一步一个脚印，一项一项地去抓。有了成绩不
争功，出现失误不诿过，不图虚名，不讲私利，不把规划当结构，不把预测
当现实，使各项工作越干越好；最后就是要坚持与时俱进的思想路线。在坚
持一切从实际出发的基础上，用广阔的视野，敏锐的分析力、洞察力和勇于
实践、敢于实践的探索精神，打破传统，开拓思维，创造性地开展工作，不
墨守成规、不畏首畏尾，以战胜困难的决心和勇气，弘扬正气，发扬成绩。
不在优势上跌倒，要坚持全面打基础。科室建设的每一个方面都不是孤
立存在的，党团组织建设、政治教育、行政管理、后勤建设，各个方面相互
依存，相互促进，一个单位单项成绩突出，实际上是各个方面相互作用、共
同推进的结果，一招鲜只能起到一时的轰动效应，不能长久。因此，先进单
位要保持优势，应该是五个指头用劲，在全面进步的基础上突出特点，以优
势项目带动全面进步，因此，还是要老老实实地工作，扎扎实实地抓干活，
踏踏实实地解决好职工反映集中的热点敏感问题。
