医院举行2015年度综合目标签订会

1月18日，医院召开“2015年度工作目标责任书”签订会议。

签订会上，医院党总支书记、副院长甘先锋同志介绍了2015年科室目标责任书的内容和考核办法。2015年科室目标责任书包含医疗质量与医疗安全管理、业务学习培训、护理管理、科室管理、优质服务、医德医风建设等方面内容。目标责任书的考核将和科室、个人评先晋优及年度考核相结合与月绩效挂钩。

李海华院长强调，目标责任书是根据全年医院综合目标任务而制定。通过年度目标责任书的签订，强化医院内涵建设，实行精细化管理，落实目标责任。促进医疗服务质量与医疗安全的持续改进，增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，降低各种医疗、护理差错和其它工作缺陷的发生率，提高患者满意度，有效提高医院的综合服务水平。

    最后，李海华院长与全院20余个科室及职能部门负责人签订了2015年度科室目标管理责任书。

2015年度综合目标签订会